Приём на работу женщин с детьми до трёх лет
С 1 сентября 2026 года женщинам, имеющим детей в возрасте до трёх лет, нельзя устанавливать испытание при приёме на работу. Прежде соответствующая гарантия распространялась на женщин с детьми до полутора лет. Изменение внесено в статью 70 Трудового кодекса Федеральным законом от 9 апреля 2026 года № 91-ФЗ.
Официальное опубликование закона № 91-ФЗ. Разъяснение Генеральной прокуратуры.
Преимущественное право остаться на работе при сокращении
С 1 сентября 2026 года при равной производительности труда и квалификации преимущество при сокращении дополнительно получают работники, вернувшиеся к работе после приостановления трудового договора в связи со службой или добровольным содействием в предусмотренных законом случаях. Изменение части второй статьи 179 Трудового кодекса внесено Федеральным законом от 25 апреля 2026 года № 108-ФЗ. Гарантия не отменяет условие равной производительности труда и квалификации.
Официальное опубликование закона № 108-ФЗ. Разъяснение прокуратуры.
Что проверить работнику и профсоюзной организации
- При приёме на работу — соответствует ли условие об испытании статье 70 ТК РФ.
- При сокращении — учтены ли предусмотренные статьёй 179 ТК РФ преимущества.
- При споре — обратиться в профсоюзную организацию с документами по своей ситуации.
Это краткий обзор двух изменений, а не полный перечень поправок с 1 сентября. Для применения нормы используйте текст закона и обстоятельства конкретного случая.
